Kan jag ansöka själv?

Ja. Den slutliga ansökan görs alltid hos Arbetsförmedlingen, och att ansöka själv är alltid gratis. Bidragskoll länkar till den officiella källan.

Vem kan få nystartsjobb?

Det avgörs av Arbetsförmedlingen. De viktigaste villkoren enligt källan: Arbetsgivare; Arbetsgivarregistrering; Inskriven kandidat.

Arbetsförmedlingen · Statligt bidrag

Nystartsjobb

Arbetsgivarstöd vid nyanställning av en konkret person i angiven målgrupp.

Del av översikten Lönebidrag — jämför varianterna och se de vanligaste frågorna där.

Vem kan söka	Företag, Enskilda näringsidkare, Föreningar
Belopp	Varierar — se den officiella källan
Deadline	Löpande ansökan — ingen fast deadline
Så ansöker du	Ansök via AF med e-legitimation eller blankett, normalt minst tre veckor före start. Invänta beslut.
Arbetsinsats	Cirka 2 arbetsdagar att förbereda

Snabbsvar

Kostar det att se om jag kan ha rätt till nystartsjobb?: Nej. Att upptäcka stödet och se villkoren i Bidragskoll är gratis. När ansökningshjälp är tillgänglig kan du välja att köpa hjälp med en konkret ansökan för 95 kr. Alla tillgängliga dokumenttyper ingår, med högst 100 skapade dokument per köpt ansökan. Du kompletterar, granskar och skickar själv.
Kan jag ansöka själv?: Ja. Den slutliga ansökan görs alltid hos Arbetsförmedlingen, och att ansöka själv är alltid gratis. Bidragskoll länkar till den officiella källan.
Vem kan få nystartsjobb?: Det avgörs av Arbetsförmedlingen. De viktigaste villkoren enligt källan: Arbetsgivare; Arbetsgivarregistrering; Inskriven kandidat.

Vad är nystartsjobb?

Arbetsgivarstöd vid nyanställning av en konkret person i angiven målgrupp. En allmän plan att rekrytera räcker inte och stödet kan inte beviljas efter anställningsstart.

Vem kan få stödet?

Så här ser villkoren ut enligt den officiella källan. Bedömningen nedan är vägledande — det slutliga beslutet fattas alltid av Arbetsförmedlingen.

Arbetsgivare
Arbetsgivarregistrering
Inskriven kandidat
Personen ska ha fyllt 20 år.
Kandidatens väg
- 20–24 år
  - Yngre kandidat
  - Sex av nio
- Från 25 år
  - Äldre kandidat
  - Tolv av 15
- Särskild väg
Beslut före start
Avtalsenliga lönevillkor
Fast omfattning
Ingen sådan uppsägning
Skuldgräns
Personen ska vara yngre än sin riktålder för pension under stödperioden.
Alla nödvändiga tillstånd för verksamheten och arbetsplatsen ska finnas.
Hela lönen ska betalas elektroniskt till arbetstagarens eget konto; ingen kontant del.
Ingen konkurs, likvidation, tvångsförvaltning, företagsrekonstruktion, inställda betalningar eller pågående sådan ansökan.
Verksamheten ska ha egentlig aktivitet, kunna finansiera lönerna och erbjuda en verklig anställning.
Inga allvarliga arbetsmiljöbrister som riskerar fysisk eller psykisk skada.
Arbetsgivaren får inte ha gjort allvarliga fel i yrkesutövningen, till exempel sådana som lett till förundersökning, åtal eller uteslutning ur branschorganisation.
Företrädare med väsentligt inflytande får inte ha näringsförbud eller relevant yrkesrelaterad brottsdom under senaste fem åren. Enbart styrelsesuppleant omfattas inte som väsentligt inflytande.
Inget AF-avtal hävt senaste fem åren på grund av väsentliga brister.
Ingen obetald återkravsskuld till Arbetsförmedlingen.
Arbetsgivarens eller relevant företrädares tidigare felaktiga AF-stöd senaste fem åren får inte hindra nytt stöd. Misstag eller obetydliga fel kan bedömas annorlunda av AF; vid sådant fall krävs klarläggande.
I AB får arbetstagaren eller angivna nära anhöriga inte äga mer än en tredjedel; i HB, KB eller näringsverksamhet får de inte helt eller delvis driva eller äga verksamheten. Make, registrerad partner och sambo till angivna personer omfattas också.
Personen får inte ha väsentligt inflytande i verksamheten, med särskilt undantag för arbetsintegrerade sociala företag.
Ingen vidareplacering till annan arbetsgivare, annat organisationsnummer eller annan verksamhet. Särskilt undantag för bemanningsföretag som anställer för uthyrning.
Personen får inte arbeta på distans från utlandet. Arbete som till sin natur korsar gränser, som transport, är inte samma sak.

Kolla grundvillkoren direkt

26 frågor — samma frågor som villkoren hos Arbetsförmedlingen bygger på. Svaret räknas direkt i din webbläsare; inget sparas eller skickas. Det är en bedömning, inte ett beslut.

Frågorna verktyget ställer:

Vilken organisationsform söker som arbetsgivare?
Är ni registrerade som arbetsgivare hos Skatteverket?
Är den konkreta kandidaten inskriven hos AF?
Hur många av de senaste nio månaderna har kandidaten varit helt frånvarande från arbete med AF-/ersättningsunderlag?
Hur många av de senaste 15 månaderna har kandidaten varit helt frånvarande från arbete med AF-/ersättningsunderlag?
Finns någon av dessa särskilda dokumenterade kandidatvägar?
Har anställningen redan börjat?
Erbjuds lön inklusive tillägg på minst kollektivavtalsnivå?
Har anställningen en fast tjänstgöringsgrad, inte enbart behovstimmar?
Har ni sagt upp personal på grund av arbetsbrist på enheten de senaste 12 månaderna?
Överstiger skulder för skatt/sociala avgifter 10 000 kr?
Är personen yngre än sin riktålder för pension?
Har ni de tillstånd som behövs för verksamheten?
Kommer hela lönen att betalas till personens bankkonto?
Är företaget fritt från konkurs och andra sådana ekonomiska problem?
Har ni verklig verksamhet och pengar för att betala lönen?
Finns det allvarliga säkerhetsproblem på arbetsplatsen?
Är verksamheten fri från allvarliga fel eller brottsutredningar som gäller arbetet?
Får företagets ansvariga företrädare driva och företräda verksamheten enligt villkoren?
Har era avtal med Arbetsförmedlingen klarat villkoren de senaste fem åren?
Är alla återkrav från Arbetsförmedlingen betalda?
Finns det inget tidigare felaktigt stöd som hindrar er från nytt stöd?
Är personens och närståendes ägande tillåtet enligt villkoren?
Är personens roll i företaget tillåten enligt villkoren?
Kommer personen att arbeta hos rätt arbetsgivare?
Ska personen arbeta på distans från ett annat land?

Verktyget kräver JavaScript. Utan det: gå igenom din situation i Bidragskoll — gratis, en fråga i taget.

Underlag som brukar behövas

Kandidatens arbetslöshets-/ersättnings-/tillståndsunderlag efter vald väg
Anställningsvillkor och arbetsgivarunderlag

Två vägar vidare

Ansök själv — gratis Den slutliga ansökan görs alltid i den officiella tjänsten, och det kostar ingenting. Till Arbetsförmedlingen

Låt Bidragskoll utreda din situation — gratis Svara på några frågor så ser du vilka stöd som kan passa dig, varför, och hur du ansöker. Upptäckten och resultaten är gratis. När ansökningshjälp är tillgänglig kan du köpa hjälp med en konkret ansökan för 95 kr. Alla tillgängliga dokumenttyper ingår, med högst 100 skapade dokument per köpt ansökan. Du kompletterar, granskar och skickar själv. Hjälpen innebär ingen garanti om stöd. Starta utredningen

Uppgifterna på den här sidan är AI-sammanställda från den officiella källan och ännu inte granskade av människa. Regler, belopp och datum kan ändras — kontrollera alltid aktuella villkor hos källan innan du skickar in en ansökan.

Relaterade stöd

Targeted Mobility Scheme (jobb i annat EU-land)Bidrag till vissa kostnader vid europeisk rekrytering.
Lönebidrag vid nedsatt arbetsförmågaArbetsgivarunderlag för lönebidrag i ett konkret ärende där AF har fattat beslut eller skriftligen begärt komplettering.
Stöd till start av näringsverksamhetPersonligt programstöd under en prövad företagsstart.
Investeringsbidrag till allmänna samlingslokalerInvesteringar i ideellt drivna allmänna samlingslokaler. Årlig sista ansökningsdag är 1 december; invänta aktuell öppning.
Energimyndighetens energiutlysningar – välj en aktuell omgångProgramöversikt för energi- och klimatrelaterad forskning och innovation. En konkret utlysning måste väljas innan projektets behörighet, belopp och sista dag kan bedömas.

Källa: https://arbetsformedlingen.se/for-arbetsgivare/kom-igang-med-din-rekrytering/fa-stod-i-rekryteringen/nystartsjobb
Kunskapsutdragets datum: 2026-10-12 · Myndighet: Arbetsförmedlingen