Översikt · Arbetsförmedlingen
Lönebidrag
Lönebidrag är ett ekonomiskt stöd från Arbetsförmedlingen till arbetsgivare som anställer — eller behåller — en person vars arbetsförmåga är nedsatt på grund av funktionsnedsättning eller ohälsa. Bidraget kompenserar en del av lönekostnaden och kan kombineras med anpassning av arbetet; det finns i flera former, bland annat för utveckling i anställning och för trygghet i anställning. Nivå och längd bedöms individuellt av Arbetsförmedlingen.
Vilken variant gäller dig?
Lönebidrag vid nedsatt arbetsförmåga
Nystartsjobb
Kolla grundvillkoren direkt
41 frågor — samma frågor som villkoren hos Arbetsförmedlingen bygger på. Svaren räknas direkt i din webbläsare; inget sparas eller skickas. Det är en bedömning, inte ett beslut.
Frågorna verktyget ställer:
- Vilken organisationsform söker som arbetsgivare?
- Har ni de tillstånd som behövs för verksamheten?
- Kommer hela lönen att betalas till personens bankkonto?
- Har ni verklig verksamhet och pengar för att betala lönen?
- Finns det allvarliga säkerhetsproblem på arbetsplatsen?
- Är verksamheten fri från allvarliga fel eller brottsutredningar som gäller arbetet?
- Får företagets ansvariga företrädare driva och företräda verksamheten enligt villkoren?
- Har era avtal med Arbetsförmedlingen klarat villkoren de senaste fem åren?
- Är alla återkrav från Arbetsförmedlingen betalda?
- Finns det inget tidigare felaktigt stöd som hindrar er från nytt stöd?
- Är ni registrerade som arbetsgivare hos Skatteverket?
- Gäller det en konkret anställning och definierade arbetsuppgifter?
- Vilket administrativt AF-underlag finns för arbetsgivarens aktuella lönebidragsärende? Ange inga individuppgifter.
- Finns planerade anpassningar och stöd i samråd med AF för arbetet?
- Erbjuds lön, andra villkor och försäkringar på minst kollektivavtalsnivå?
- Började personen jobba innan Arbetsförmedlingen fattade beslut? Om jobbet inte har börjat: svara nej och vänta på beslutet innan personen börjar.
- Överstiger era skulder för skatter eller socialförsäkringsavgifter 10 000 kr?
- Redovisar ni skatt och arbetsgivaravgifter varje månad? Det gäller månaden efter att ni betalat lönen.
- Uppfyller företaget Arbetsförmedlingens ekonomiska villkor? Företaget får bland annat inte vara i konkurs, skuldsanering eller företagsrekonstruktion. Kontrollera hela listan i faktabladet om du är osäker.
- Följer arbetsplatsen reglerna för en säker arbetsmiljö?
- Följer ni Arbetsförmedlingens beslut för jobbet? Arbetsuppgifter, arbetstid och stöd till personen ska följa beslutet. Meddela Arbetsförmedlingen om något ändras.
- Är personens roll i företaget tillåten för lönebidrag? En person som till exempel styr eller äger företaget kan normalt inte omfattas. Arbetsintegrerande sociala företag kan ha undantag. Kontrollera med Arbetsförmedlingen om du är osäker.
- Har ni enskild firma och gäller jobbet din make eller maka? Svara också ja för en sambo som du har eller har haft gemensamma barn med, eller tidigare varit gift med.
- Kommer personen att arbeta hos den arbetsgivare och i den verksamhet som beslutet gäller? Bemanningsföretag kan ha särskilda villkor.
- Får ni något annat offentligt stöd för samma jobb?
- Är ni registrerade som arbetsgivare hos Skatteverket?
- Är den konkreta kandidaten inskriven hos AF?
- Hur många av de senaste nio månaderna har kandidaten varit helt frånvarande från arbete med AF-/ersättningsunderlag?
- Hur många av de senaste 15 månaderna har kandidaten varit helt frånvarande från arbete med AF-/ersättningsunderlag?
- Finns någon av dessa särskilda dokumenterade kandidatvägar?
- Har anställningen redan börjat?
- Erbjuds lön inklusive tillägg på minst kollektivavtalsnivå?
- Har anställningen en fast tjänstgöringsgrad, inte enbart behovstimmar?
- Har ni sagt upp personal på grund av arbetsbrist på enheten de senaste 12 månaderna?
- Överstiger skulder för skatt/sociala avgifter 10 000 kr?
- Är personen yngre än sin riktålder för pension?
- Är företaget fritt från konkurs och andra sådana ekonomiska problem?
- Är personens och närståendes ägande tillåtet enligt villkoren?
- Är personens roll i företaget tillåten enligt villkoren?
- Kommer personen att arbeta hos rätt arbetsgivare?
- Ska personen arbeta på distans från ett annat land?
Verktyget kräver JavaScript. Utan det: gå igenom din situation i Bidragskoll — gratis, en fråga i taget.
Kontrollera din situation — gratis
| Lönebidrag vid nedsatt arbetsförmåga | Löpande ansökan — ingen fast deadline · Kontakta AF för bedömning och rätt lönebidragsform innan start. Ändring/förlängning av befintligt beslut hanteras särskilt. |
|---|---|
| Nystartsjobb | Löpande ansökan — ingen fast deadline · Ansök via AF med e-legitimation eller blankett, normalt minst tre veckor före start. Invänta beslut. |
Så fungerar det
Lönebidrag och nystartsjobb är de två vanliga vägarna att anställa med stöd, och de svarar på olika situationer: lönebidraget kompenserar för nedsatt arbetsförmåga och kan kombineras med anpassning av arbetet, medan nystartsjobb sänker tröskeln för den som varit borta länge från arbetslivet eller är ny i Sverige. I båda fallen är det arbetsgivaren som ansöker hos Arbetsförmedlingen, och beslut ska finnas innan anställningen börjar; för nystartsjobb gäller därtill att anställningen ska ha marknadsmässiga villkor. Nivåer och perioder fastställs av Arbetsförmedlingen utifrån den anställdas situation — Bidragskoll anger inga belopp som inte är fastställda mot källan.
Vanliga frågor
- Kostar det att se om jag kan ha rätt till lönebidrag?
- Nej. Att upptäcka stödet och se villkoren i Bidragskoll är gratis. När ansökningshjälp är tillgänglig kan du köpa hjälp med en konkret ansökan för 95 kr. Alla tillgängliga dokumenttyper ingår, med högst 100 skapade dokument per köpt ansökan. Du kompletterar, granskar och skickar själv.
- Vad är skillnaden mellan lönebidrag och nystartsjobb?
- Båda är stöd till arbetsgivare som beslutas av Arbetsförmedlingen, men de gäller olika situationer: lönebidrag kompenserar för nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning eller ohälsa, medan nystartsjobb gäller anställning av personer som varit borta länge från arbetslivet eller är nyanlända. Väljaren ovan pekar dig rätt.
- Vad är lönebidrag?
- Lönebidrag är ett ekonomiskt stöd från Arbetsförmedlingen till arbetsgivare som anställer — eller behåller — en person vars arbetsförmåga är nedsatt på grund av funktionsnedsättning eller ohälsa. Bidraget kompenserar en del av lönekostnaden och kan kombineras med anpassning av arbetet; det finns i flera former, bland annat för utveckling i anställning och för trygghet i anställning.
- Hur fungerar lönebidrag?
- Det avgörs av villkoren hos Arbetsförmedlingen — se den officiella källan. Bidragskolls kostnadsfria genomgång ställer följdfrågorna som avgör hur det ser ut i just din situation.
- Hur länge kan man ha lönebidrag?
- Tider och perioder styrs av Arbetsförmedlingen och kan variera — se den officiella källan för aktuella handläggnings- och utbetalningstider.
- Hur mycket får man i lönebidrag?
- Beloppet fastställs av Arbetsförmedlingen och beror på din situation. Bidragskoll anger inga nivåer som inte är fastställda mot källan — aktuella belopp finns hos den officiella källan, och den kostnadsfria genomgången ställer följdfrågorna som påverkar just din nivå.
Officiella källor: Lönebidrag vid nedsatt arbetsförmåga hos Arbetsförmedlingen · Nystartsjobb hos Arbetsförmedlingen.
Kunskapsutdragets datum: 2026-10-12